【東京都中央区】人事（幹部候補）/創業以来20期連続増収増益の優良企業/年間休日120日以上/転勤なし

年間休日120日以上
転勤なし
業界未経験歓迎
産休・育休取得実績有(女性・男性)
退職金制度有
土日休み

勤務地

東京都

想定年収

700万円～ 1000万円

職　種

採用、人材開発・育成・研修、人事制度・企画、労務・給与

業　種

建設・不動産

募集要項

人事を中心として人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、採用計画等を幅広くご担当いただきます。Ｅコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加しており、ニーズも増えていることから、事業拡大に向けて組織強化を図っています。急拡大しているため、評価制度、人材育成、人材アセスメントに明るい方を求めています。

＜お仕事詳細＞
・人事制度企画・管理・運用
・組織管理や人材開発プログラムの構築
・労務管理
・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）
・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
・イベント、研修
など
※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています
※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます

＜就業環境について＞
同社は働く社員とその家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。
（1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり）
・産前6週間、産後8週間の休暇取得可能
・通算93日間の介護休暇取得可能
（2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
・幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍
・専門学校生（民間）高等専門学校生（公立）及び大学生1人当たり2万円/月を支給（但し、就学期間4年を上限とする）

＜事業を取り巻く環境について＞
昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、同社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

＜同社の魅力＞
◆創業以来連続増収増益：
同社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。

必須条件	・人事部門業務全般（評価・労務・採用・教育）の実績経験がある方 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎・事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が5年以上・ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
歓迎条件	・日常会話レベルの英語スキルがある方（F&Pミャンマーの人事にも携われます）
勤務地	東京都中央区
勤務地
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有（月平均20～40時間程度）
想定年収	700万円～ 1000万円年収700万～1,000万円（年俸制） ※年収1/12を毎月支給。役職手当・みなし残業代42時間分を含む。 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）・昇給：年1回（10月）・決算賞与あり（業績により支給。創業以来毎期支給実績あり）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日休）年間休日125日＜休暇＞有給休暇（入社時3日、入社半年経過後7日～付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（有給の他に毎期5日間支給／期間選択自由）、産前・産後・育児・介護休暇（取得実績あり）
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、在宅勤務制度（実績あり）、社長表彰、35歳以上は法定健診に加え会社負担で腹部超音波等の付加健診（女性は婦人科健診が受診可能）、短時間正社員制度、65歳以降の継続勤務（グループ会社に転籍し継続勤務が可能）