【東京都文京区】採用リーダー（課長職候補）/総合デバックサービス/プライム上場/自社勤務可/フルフレックス制度/福利厚生充実

持ち株制度
年間休日120日以上
上場企業グループ
フレックスタイム制
上場企業
転勤なし
資格取得補助制度有
業界未経験歓迎
管理職、マネージャー採用
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
リモートワーク制度有
企業年金制度有
土日休み
残業月20時間以内
学歴不問
第二新卒可
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

600万円～ 800万円

職　種

採用、人材開発・育成・研修、人事制度・企画

業　種

IT・通信・インターネット

募集要項

企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。社員育成や制度などの企画にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的
に活躍いただきたいと思っております。

＜お仕事詳細＞
・中期経営計画に則った人材獲得戦略の立案と実行、KPI管理
・採用チームの組織マネジメント
・採用市場におけるブランディング企画と実行
・関連部門と連携した人事領域における改善要望の真因特定や解決方針の取りまとめ
・解決方針に関する社内合意形成と施策遂行
・求職者へのCX企画並びに設計（選考プロセス、オペレーション改善）

＜裁量あるポジション＞
能力・ご経験に応じ、課長職相当～部長候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。
経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。

＜自由な勤務形態＞
当社は、リモート勤務と出社勤務を組みあわせた、ハイブリッド型勤務を推奨しております。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）により、日々の業務も自由に組み立てることができます。

＜同社について＞
同社では、不具合の検出（デバッグ）やシステムテストなどのサービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。
同社は「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、連結売上高500憶を掲げております。
従来のデバッグ事業に加え、次なる成長の柱として、BtoB向けシステム開発における上流工程からテスト工程まで一貫したエンタープライズ事業も展開。

必須条件	・人事採用3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、イベント出展による採用経験必須）・採用組織におけるマネジメント経験（規模不問）・職種に合わせた採用戦略、手法策定経験・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験
歓迎条件	・ITエンジニア採用経験・新卒採用経験・第二新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験・ハイレイヤー人材や厳選採用の経験・採用部門における予算策定経験・採用以外の人事領域(労務、制度設計等)の経験・既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験
勤務地	文京区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：後楽園駅）
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし）モデル就業時間　10:00～19:00 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有
想定年収	600万円～ 800万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）　月給467,300円～606,100円　※管理監督者相当の為、見合い残業手当無
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日120日＜休暇＞夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇　等
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞慶弔見舞金制度、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度（DC）、従業員持株会

会社概要

事業内容	品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業及び上記に関わる教育研修事業
設　　立	2018年2月28日
資本金	1億円