【仙台】電気工事施工管理／要施工実績・有資格者／安定性・やりがい・働きやすさ◎／独立系で100年以上の実績

年間休日120日以上
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
学歴不問
Iターン、Uターン求人

勤務地

宮城県

想定年収

530万円～ 850万円

職　種

電気設備施工管理

業　種

エネルギー・インフラ

募集要項

大型公共施設や大学などの官公庁案件や高層マンションなどの電気設備工事における施工管理業務を担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
官公庁案件（大型公共施設、大学、病院、橋梁など）や大型オフィスビル、高層マンションといった案件を中心に、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。複数のチームで担当しますので、あなたのキャリアとスキルにあった案件にアサインします。

＜担当案件の決定方法は？＞
基本的にこれまでの経験やスキルを課長や部長が判断し、割り振ります。しかし、それ以上に重視するのは「やってみたい」という意欲です。仮に十分な経験がなくとも、声をあげた人には優先的に案件を回しますので、ぜひ積極的に手を挙げていただければと思います。

必須条件	＜必要資格＞・第2種電気工事士＜必要業務経験＞・電気工事の施工管理経験のある方＜歓迎資格＞・第1種電気工事士、電気工事施工管理技士2級求める経験＜歓迎経験＞・現場代理人、副代理人の経験
勤務地	仙台市宮城野区
勤務地	（マイカー通勤不可/最寄り駅：宮城野通駅）
勤務時間	8:00～17:00 （所定労働時間7.75時間）休憩時間：75分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：30～40時間 ■休憩：12:00～13:00、15:00～15:15（計75分）
想定年収	530万円～ 850万円＜予定年収＞530万円～850万円(残業手当：有) ＜月給＞275,000円～421,000円予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。＜給与補足＞ ※金額については、経験や能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日休日日数122日年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※土曜日出勤（5年目以降のレベル）が多いですが、2ヶ月の期間付きの振替休日が取得できます。 ※半年勤務後に、有給休暇が付与されます。
福利厚生	通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：現場が変わるごとに経路での額が変動家族手当：配偶者1万円　子供2千円※該当者に支給住居手当：5千円~2万円寮社宅：独身寮・借り上げ社宅　※入寮基準有社会保険：補足事項なし退職金制度：企業年金基金加入（定年：65歳）＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（一般研修、技術社員研修、資格取得研修） ■自己啓発支援制度：業務に係る資格取得の外部講習及び受験費用については、合格時補助金を支払い＜その他補足＞ ■資格手当※該当者に支給：一種電気工事士の資格で4千円程度（入社時に保持する資格も含む）、定年（65歳）まで付与 ■職務手当※該当者に支給 ■親睦会※年間1人2万円の予算で部門レクリエーションを実施 ■クラブ活動奨励制度（野球、釣り、ゴルフ等） ■オ一ナーズクラブ・リゾート施設（全国各地／電設工業健康保険組合加入共同施設）

会社概要

事業内容	業務は大きく分けて４部門（工事部門・営業部門・技術部門・管理部門）で構成されています。プロジェクトに直接関わる工事部門・営業部門・技術部門は、物件の受注前から工事に関わる情報を共有し、プロジェクトの問題点をお客様に提起し、工事受注後は品質の高い工事の実現を目指しております。また、管理部門は全体のバックアップに努めており、４部門が連携して同社の信頼を支えております。
設　　立	1914/04
資本金	27600万円