【リモート勤務可（※東京都文京区拠点所属）】IT事業部長（CIO）/国内スタートアップ資金調達金額ランキング2022年1位企業/副業応相談

年間休日120日以上
外資系企業
ストックオプション有
上場準備中
フレックスタイム制
最年少管理職20代
転勤なし
最年少役員30代
業界未経験歓迎
管理職、マネージャー採用
語学力を活かせる
産休・育休取得実績有(女性・男性)
年収1000万円以上
リモートワーク制度有
土日休み
副業OK
女性管理職在籍
外国人社員在籍　
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

1500万円～ 1800万円

職　種

事業企画、新規事業企画・開発、 CTO・CIO

業　種

エネルギー・インフラ

募集要項

以下業務内容について、深い経験と知見、日本及び海外に広いネットワークをお持ちの方をもとめています。

（お仕事詳細）
・既存組織の中で、事業側や業務側と協同して要件整理
・上記に加え要件定義、
・ソリューション先やベンダーの選定
・パッケージを含むシステム開発と構築、保守運用業務のうち、ご経験と知見に応じていくつかをご担当
等

（活躍いただきたい方のイメージ例）
・企業の事業戦略や目標とIT戦略を結び付け、IT戦略を経営層や主要投資家とのコミュニケーションを取り、それを構想だけでなく実行に移せる方
・再生可能エネルギーの技術的な専門性を持ち、太陽光、浮力などに関する知識もあり、環境問題に関する関心も高く、社会的な責任を担っている事を理解し、リードできる方。
・プロジェクトや人員に関する管理能力にも優れ、各プロジェクトのPMと協力し、プロジェクトの予算、スケジュール管理、品質管理、イシュー管理が出き、IT部だけでなく、各部からキーマンの参加したタスクフォースチームを指導出来る方。
・グローバルな市場でのビジネス展開の経験があり、異文化コミュニケーションにも優れている方。
・新しいテクノロジーのトレンドに敏感で、調査ができ、導入をリード出来る方。
・情報セキュリティとリスク管理の経験があり、グループをリード、指導できる方。
・IT部の運営と人財採用、管理、評価、トレーニング、キャリア開発の出来る方。及び関連する技術やユースケースに関しては、IT部に拘らず、広くグループ内でも同様の事をリード出来る方。

【やりがい】
・IPOを目指している事もあり、デジタル化がまだ手つかずの領域も多く、皆さんの今までのご経験やノウハウを存分に生かせる領域が沢山あり、やりがいのある環境
・集った社員もプロフェッショナル精神を持ち、自由に意見を交換し相手を尊重しながら業務遂行に当たっており、ご自分のこれからの能力向上やキャリア形成において理想的な環境
・フルフレックス、フルリモートで、自律的に働けるような制度を作っており、希望があれば副業も可能

必須条件	・上記の「活躍いただきたい方のイメージ例」に記載の項目にいずれか対して経験と知見・ワールドワイドで海外現地法人も含め、組織やプロジェクトをまとめてきた方・グローバル展開しているビジネスのご経験が豊富な方・ビジネスレベル以上の英語力（業務上での使用経験）
歓迎条件	・チームの人財採用に関わった経験・海外での業務経験・ネイティブレベルの英語力
勤務地	東京都文京区　※リモート勤務可
勤務地	（最寄り駅：都営地下鉄春日駅徒歩5分、東京メトロ後楽園駅徒歩8分、東京メトロ本郷三丁目駅徒歩10分）
勤務時間	9:00-18:00 フレックスタイム制あり残業:月/20時間程度実働:日/8時間休憩:60分
想定年収	1500万円～ 1800万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：1,200,000円～1,500,000円賞与:年 1回通勤手当：通勤費全額支給（社内規定による）
雇用形態	契約社員
休　　日	（休日）年間休日：121日完全週休2日制土曜、日曜、祝日（休暇）有給（12～20日）（※入社1か月経過後1日より支給）、夏季、年末年始、GW、自己啓発休暇年7日、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり） ※予定外の休日出勤や深夜出勤原則ありません。
福利厚生	【手当】交通手当（全額支給）【社会保険】社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）【福利厚生】副業可（詳細はご相談）、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり【その他】・うみぶやまぶ -海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。・オールミーティング -世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。・VALUESコミッティ -会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。