募集要項

内部統制に関する業務改善事項を支店長、統括、事務担当に提案し、支店運営に反映していく「業務企画職」です。
担当支店（2～4支店）の総務担当として、内部統制やリスク管理の観点から、支店運営管理、業務改善、事務管理指導などをご担当頂きます。

＜お仕事詳細＞
具体的には、以下の業務を想定しています。

・担当支店の業務改善指導
・リスク管理、コンプライアンス
　（指導、打ち合わせへの同席、個別相談等）
・回収管理
　（金融機関との連携、担当者のフォロー等）
・勤怠管理
・取引先財務分析
　（決算書内容分析、現地訪問等）
・事務管理
・その他予算編成、損益、業績管理、エリア支店長会議事務局

◇社内外の多くの人と係わりながら、問題解決に取り組み、支店長・担当者から頼られる存在になり、やりがいを実感する事が出来る将来の管理職候補です。

＜企業の特徴＞
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが同社の「リフォーム事業」です。リフォーム事業を担う同社は、創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。
・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。

＜働き方＞
年休124日、福利厚生充実と働きやすい環境です。20時30分にPCがシャットダウンされるシステムを導入したり、月に1回ノー残業デーを実施したりとワークライフバランスを整えられます。
頻度は多くありませんが、一部在宅勤務も導入しております

＜中途入社＞
本ポジションは過去に銀行や信用金庫出身者の方が多く入社いただいております。これまでの金融知識を活かして、事業会社の立場で組織運営を行っていただきます。

会社概要