募集要項

ITインフラストラクチャにおける、設計、構築、運用保守業務全般をお任せします。プロジェクトに応じ、プライム案件から2次、3次請け案件まで様々なクライアントニーズにチームで応えていただき、やがてはマネジメントやＩＴスペシャリストとして事業の中核を担っていただきます。

＜お仕事詳細＞
当社のサービスとして下記にカテゴライズされるプロジェクトに参画いただきます。
‐ネットワーク仮想化
‐クラウドソリューション
‐ITセキュリティ
‐ワイヤレス

　【文系・未経験歓迎】ご自身のキャリア展望に合わせて様々な案件に取り組めます。
日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリ。これを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠です。この、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがあなたのお仕事です。

＜入社後は・・・＞
先輩社員によるマンツーマン形式による研修を2ヶ月間、受けて頂きます。ITの基本的なスキルはもちろん、社会人経験が浅く、もう一度、ビジネスマナーから学び直したいという方も安心です。この研修の後にはIT業界の登竜門である「CCNA」を取得します。過去、ほぼ全ての社員がこの研修の後に取得しています。

＜研修終了後は・・・＞
運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます。また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です。

＜その後のキャリアステップは・・・＞
「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます。とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません。基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んで頂きます。
ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです。

＜20代～30代以降で挑戦できることは・・・＞
入社4～5年目から、40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です。

<会社の特色>
通信キャリア、金融、自動車、官公庁、教育、医療などクライアントの業態は様々。
クライアント先へ入場いただく前には計6回の研修を実施し、しっかりと基礎を学んだうえで監視業務から始めていただきます。
※2次選考から内定前に研修の1回目（CNNA研修）を先輩社員から直接レクチャーしてもらいながら学習していただきます。入社後に残りの5回の研修も同じく先輩社員によるレクチャーで現場配属までに自信をもって業務にあたっていただけるよう育成します。

<資格マラソン制度>
夏と冬の年2回、メンター（先輩社員）による、IT資格取得強化期間があります。短期集中で結果を出すために、当人、メンター（1～数名）が一丸となってキャリアアップに必要な知識習得から資格受験までのサポートを行います。
これにより、他社と比較しても比較的早い段階で一人前のITエンジニアとして活躍する社員を輩出しています（20代でPMなど）。

会社概要