募集要項

ビルやマンションの大規模修繕工事や再生改修、リノベーション工事を企画提案します。

＜お仕事詳細＞
提案先はマンション管理会社、ゼネコン、設計事務所。
訪問件数は月1〜2回で、多い時には月3〜4回ほど訪問することもあります。
ほとんどがHP経由による問い合わせやリピートです。飛び込み営業・テレアポなどは一切ありません。
将来的には、会社の中核を担う幹部候補としてご活躍ください。

■具体的には以下の業務を担当頂きます。
・お客様（管理組合様、オーナー様）からのお問合わせ対応
・現場訪問（専任スタッフによる建物診断の同行）
・修繕・改修プランのご提案
・見積書、計画書などの作成
・資金面・修繕計画におけるコンサルティング
・現場代理人（施工管理）と管理組合様、オーナー様との打合せ対応
・着工後の現場の定期訪問
・竣工後の現場確認とアフターフォロー　　など

＜社風・働き方＞
・創業から200年以上の伝統を守りながらも、新しい挑戦を歓迎するベンチャーマインドあふれる社風です。
・住民の方が住んでいる物件の工事が主のため、夜遅い工事はなく、ライフワークバランスがとりやすい環境です。
・社内イベントや、有志のクラブ活動など社員同士の交流の場も多く、社宅や欧米への研修、資格所得費用の全額負担など、福利厚生が充実している所も魅力の一つです。

＜キャリア支援制度＞
・目標管理制度：自分自身で目標を設定し、達成できたかどうかを半期ごとに評価していきます。その目標の達成度により、昇給・昇進・昇格などの人事考課に反映されます。
・功労者表彰制度：活躍に応じて、功労者を評価する制度があります。
・勤続表彰制度：継続勤続年数15年の社員を表彰する制度があります。
・雇用延長制度：定年は60歳ですが、65歳までの雇用延長制度があります。定年まで現場で活躍する方、管理職として経営や人材育成に携わる方など、さまざまなキャリアを描けます。

会社概要