建築施工管理【課長職】イオングループ/賞与・昇給あり/有給休暇取得実績年間14日/大阪勤務

転勤なし
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み

勤務地

大阪府

想定年収

680万円～ 940万円

職　種

建築施工管理

業　種

建設・不動産

募集要項

管理職として、顧客企業の本部との打ち合わせ、部下の指導・育成、労務管理、業務管理、予算管理などマネジメント業務をご担当いただきます。
リーダーとしてチームを率いていってください。

部下の業務（現調・積算・見積作成・顧客との打合せ・業者手配・工程管理・安全管理・品質管理・現場立会い・引き渡し等）のフォローやマネジメントをお願いいたします。

【魅力】
当社はすべての案件が一次請けです。発注者とダイレクトにやり取りしながら、やりがいをもって仕事をすることができます。
配属部署は現在、大手カフェチェーン様がメインの顧客になっているため、本ポジションは顧客に対する当社の「顔」ともなります。

当社は年齢や社歴に関わらず、実力のある方はスピーディーに昇格します。入社1年以内に部長へ昇格した実績もありますので、これまでの経験を活かし、存分にご活躍ください。

必須条件	建築施工管理経験
勤務地	大阪府大阪市
勤務地
勤務時間	1か月単位の変形労働時間制・基本の就業時間：9～18時（休憩1時間）・月間の公休日数：9～10日出勤する曜日と勤務時間を現場に合わせて設定できます。以下は例です。 ※土日に現場立会いがある場合：土日を出勤日に、代わりに他の平日を公休日に設定。 ※日帰り出張がある場合：翌日は午後から出勤し、4時間で退勤。
想定年収	680万円～ 940万円・年収は、賞与2回／年（昨年度実績：計3.6か月）を含む・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給・試用期間の3か月間も待遇に変更なし ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	■年間休日：115日 ※月の公休数は9～10日、年末年始の12月・1月は12日です ■有給休暇：入社日に5日、入社半年後にさらに5日付与（有休消化率：全社平均78％、所属部署の平均96％） ■振替休日制度（万一、休日出勤した場合は原則として必ず取得いただきます） ■産前産後休暇・育児休暇（いずれも取得実績あり、技術職の男性社員の育児休暇取得実績もあり） ■介護休暇 ■看護休暇 ■その他、各種慶弔休暇・生理休暇・転勤休暇・公民休暇・裁判員休暇…等あり
福利厚生	～保険～ ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■総合福祉団体定期保険（全額会社負担）～諸手当～ ■残業手当（全額支給） ■通勤手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■資格取得奨励一時金（最大30万円の支給） ■慶弔見舞金制度（結婚御祝金、出産御祝金、傷病見舞金、弔慰金…等）～賃金・賞与～ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月） ☆昨年度実績3.6か月分 ■業績賞与（その年度の業績により支給）～退職金・企業年金～ ■退職一時金制度 ■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）～諸制度～ ■借上住宅制度（単身の場合で原則17,500円／月の利用料のみ、詳細は規程による） ■時短勤務制度（実績多数、男性の取得実績もあり） ■社員表彰制度～その他～ ■作業服支給 ■業務用PC・携帯支給（iPhone）

会社概要

事業内容	商業店舗の設計・施工から、AIを利用した遠隔監視、設備の保守・点検まで行う店舗のトータルソリューションパートナー
設　　立	1989/10
資本金	13480万円