【渋谷区】人事（人財戦略）/東京本社の拡大を担う重要ポジション/週2～3日テレワーク推奨/採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします

年間休日120日以上
リモートワーク制度有
土日休み

勤務地

東京都

想定年収

685万円～ 950万円

職　種

採用

業　種

建設・不動産

募集要項

メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。

【お仕事詳細】
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）

【キャリアパス】
半期に1回、キャリア申告制度があり、ジョブローテーションが可能です。
そこで総合職としてキャリアチェンジを叶えた実例もございます。
向上心や挑戦を応援する風土のため、あなたの理想のキャリアを描けるでしょう

【特長】
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。

必須条件	以下いずれかのご経験・事業会社での中途、新卒採用の実務経験・人材紹介会社、HR領域での営業経験
歓迎条件	人事部門における教育、研修、給与社保、労務、制度設計などのご経験
勤務地	東京都渋谷区
勤務地	（マイカー通勤：不可、最寄り駅：JR各線渋谷駅）
勤務時間	8:50～18:00 実働8時間休憩70分時間外労働有無：有（月40時間以内）
想定年収	685万円～ 950万円想定月給：389,200円～680,520円（一律手当を含む）月額（基本給）：292,200円～567,000円固定残業手当/月：97,000円～113,520円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）昇給:年1回賞与:年2回（3月･9月）＜年収モデル＞ 724万円／30代後半（月給45万7600円＋手当＋賞与175万円） 500万円／20代後半（月給31万920円＋手当＋賞与127万円）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	週休2日制（土・日）、祝日年間休日120日＜休暇＞夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞ NO残業デー（毎週火曜日）、退職金（企業型確定拠出年金）、社員研修旅行（台湾、沖縄、石垣島、グアムなど）、定例食事会、スポーツジム利用割引(ｺﾞｰﾙﾄﾞｼﾞﾑ500円/回で利用可能）、契約保養施設利用、外部研修制度有

会社概要

事業内容	資産運用プラットフォーム事業・資産運用コンサルティング・プロパティマネジメント・アセットマネジメント・クラウドファンディング・収益不動産の設計・建築・収益不動産の企画・開発・販売・収益不動産のリフォーム・リノベーション・保険代理店業務（生命保険・損害保険）
設　　立	2013/07
資本金	1億円