募集要項

企画～制作(開発)～運用までワンストップでサービスをご提供。
特に要となる「運用」フェーズにおいて必要となる業務(デザイン、マークアップ、進行管理など)に適したデジタル人 材をお客様にご提案頂きます。

▼主な業務内容
デジタル人材の提案
・課題ヒアリング
・課題解決に適した人材の選定、提案
・デジタル人材のフォロー
人
材事業の拡大
・深耕営業
・パートナー企業の開拓や業務提携
・フリーランスとの業務提携
▼主なクライアント先、案件一例
・大手百貨店様(ECサイト運用)
・大手コンビニチェーン様(イントラサイト運用)
・大手システム会社様(システム運用)　など

▼本ポジションのポイント
・営業力だけではなく、幅広い業界の専門知識も得られる！
→デザイナー、コーダー、ディレクター、マーケター、エンジニア、事務など、
様々な職種の方を様々な業界のお客様に提案！
職種に関しての知識やお客様の業界について幅広く知ることができます。
・一つのクライアントと長く深い関係を構築できる！
→「キーアカウント戦略」をキーワードに、自分のお客様をやみくもに増やすのではなく、
　
”育てる（取引規模拡大）“ことも重視、評価！
・チームで安心して働ける！
→個人目標はあるが、最終目標はチームでの数字達成！個人間で競争させるような
　
雰囲気はなく、 皆で目標達成を目指す社風！
・ベテラン社員がしっかりと指導・サポートする為、安心して成長できる！
→若手の場合は、専任の育成担当者が付き、3ヶ月一度評価面談とは別にキャリア面談を実施！
・公平で透明性があり、納得感のある人事評価を得られる！
→年2回、上長と共にミッションと評価基準を定めるシートを作成し、それをもとに半期ごとに評価
（賞与、昇給）を実施！
・テレワーク可！ワークライフバランス○！
→コロナ禍にかかわらず、週2～3のテレワークが可能！男性の育休取得者も多数！
　
昨年の平均残業時間は18時間！

会社概要