【兵庫県芦屋市（リモート可）】発電事業運営マネージャー／国内スタートアップ資金調達金額ランキング2022年1位/副業応相談/転勤無

年間休日120日以上
外資系企業
ストックオプション有
フレックスタイム制
最年少管理職20代
転勤なし
最年少役員30代
管理職、マネージャー採用
語学力を活かせる
産休・育休取得実績有(女性・男性)
土日休み
副業OK
女性管理職在籍
第二新卒可
外国人社員在籍　
Iターン、Uターン求人

勤務地

兵庫県

想定年収

600万円～ 850万円

職　種

アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

業　種

エネルギー・インフラ

募集要項

再生可能エネルギー発電事業の運営管理

【お仕事詳細】
発電所に関する以下の業務を実施頂きます。
・管理:文書、記録、在庫、KPI管理
・運転:トラブル対処法検討、保守/保安委託先との連携、調整
・価値向上:性能分析/改善、リスク管理/改善
・運営:修繕計画立案、予算作成、事業報告作成(月次/年次)
・契約:運営管理契約条項の履行、保険/保証/委託契約の最適化
・関係者対応:自社及びクライアントへの報告、行政など(※1)の対応及び調整業務

対象電源：主に太陽光（営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります）
※1　自治体/関係省庁/送配電事業者など

【業務の魅力】
■再生可能エネルギーへの関わり
・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
・様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
・発電量改善に取り組むことで、追加の環境負荷無しで再エネの普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。

■自己成長の機会
・事情性向上の為、様々なアプローチからより良い施策を打ち出す事が可能な環境です。
・発電事業は多種多様で、日々"答えのない問い"に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
・グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けているチームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
・数百MWの発電所を管理する自然電力では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡り、以下の経験/知識を将来得られる機会があります。

必須条件	■下記いずれかのご経験・多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができるコミュニケーション能力・行動力：当事者意識、目的達成へのコミット・問題解決力:　水平/批判的思考力、多面的視野、洞察力などを駆使して問題を解決に導く・カイゼン:　論理的思考力、俯瞰力などにより日々の業務を改良・生産技術:　発電量向上=生産性を高める・日本語ビジネスレベル（外国人の場合）・普通自動車第一種免許
歓迎条件	・再エネO&Mでの1年以上の管理/運営実務経験・事業運営経験、カイゼン活動(QC)経験・発電所管理の基礎知識としての電気/通信/法規制、ソフトや土木知識もあれば尚可・第3種電気主任技術者(試験取得) ・日常会話〜ビジネスレベルの英語力
勤務地	兵庫県芦屋市　※リモート可　（マイカー通勤：不可/最寄り駅：東海道本線芦屋駅徒歩5分）リモートワーク/出社については業務内で個人の裁量で調整。（出社要請等はありますがまれです）
勤務地
勤務時間	9:00-18:00 フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00）残業:月/20時間程度実働:日/8時間休憩:60分
想定年収	600万円～ 850万円月給：450,000円～600,000円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） ※プロ枠の契約社員の場合、上記を超えた年収提示も可能。人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回賞与:年 1回通勤手当：通勤費全額支給（社内規定による）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	（休日）年間休日：121日完全週休2日制土曜、日曜、祝日（休暇）有給（12～20日）（※入社1か月経過後1日より支給）、夏季、年末年始、GW、自己啓発休暇年7日、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり） ※予定外の休日出勤や深夜出勤原則ありません。
福利厚生	【手当】交通手当（全額支給）【社会保険】社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）【福利厚生】副業可（詳細はご相談）、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり【その他】・うみぶやまぶ -海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。・オールミーティング -世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。・VALUESコミッティ -会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。