【兵庫県】（未経験歓迎）人財コーディネーター兼営業/BPO成長企業/人物重視/兵庫県認定WLB表彰企業

年間休日120日以上
フレックスタイム制
転勤なし
職種未経験歓迎
地域限定制度有
業界未経験歓迎
産休・育休取得実績有(女性・男性)
企業年金制度有
学歴不問
第二新卒可
Iターン、Uターン求人

勤務地

兵庫県

想定年収

325万円～ 380万円

職　種

法人営業、人材コンサルタント・コーディネーター

業　種

流通・小売・サービス

募集要項

人材派遣の営業として開拓営業や既存顧客対応、スタッフコーディネートをお任せします。
製造業あるいは事務系職種の企業がメインとなります。

【人材派遣営業】
・新規営業　
テレアポ、新規訪問、ヒアリング、オーダー、人財提案
・既存営業
　
現在お取引のあるクライアントの課題等のヒアリング、企業訪問
・求職者の登録面談
・スタッフへの求人紹介
・職場見学の同行
・スタッフの入社立ち会い
・スタッフへの相談業務
・その他不随業務

人材紹介もしくは派遣業として企業と求職者を結び付け、双方の課題を解決できるやりがいあるお仕事です。

<働く環境>
１．フラットな組織
２．メリハリある環境
３．明確な評価制度

必須条件	・普通自動車第一種運転免許（AT可）・PCを使った書類作成（Word・Excel・PowerPoint）ができる方
歓迎条件	・営業職の経験者・人材派遣や人材紹介業の経験者　・素直な方　・主体性がある方
勤務地	兵庫県（マイカー通勤：可/最寄り駅：姫路駅もしくは神戸駅）・神戸営業所の可能性もあり
勤務地
勤務時間	勤務時間：シフト制（※原則8時間勤務）【主な勤務時間例】9：00～18：00（休憩60分） ※派遣社員の入職業務などにより、勤務時間が前後します ※月21日出勤
想定年収	325万円～ 380万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）月給：229,197円～275,036円年収：325万円～380万円　【年収モデル】 352万円（基本給220,000円・残業月20H含む）／25歳（入社1年）社員 414万円（基本給258,000円・残業月20H含む）／30歳（入社5年）主任 506万円（基本給310,000円・残業月20H含む）／38歳（入社8年）課長補佐昇給：年2回（4月・10月）※評価による賞与：年2回（7月・12月）※業績による
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	原則　土日祝（月9回、10回程度）前月20日までにシフトにて決定します（暦日数－21日＝当月の休日数）年間休日113日＜休暇＞夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所