募集要項

東証プライム上場企業を相手にした大手新規開拓・深耕営業に、プレイングマネージャーとして従事していただきます。
DX推進を支援するための「顧客課題の発掘」「チーム作り」など営業独自の価値発揮をしていただくことができます。

・新規開拓営業
まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど導入しているケースから
どうやって本質的なDX推進をしていくか、顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。

・ロイヤルカスタマー深耕営業
すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開など
すでに価値発揮ができている事業部だけではない、広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。

DXプロデューサーとして、以下の4点ができる可能性のある方を募集しています。
①Trend（顧客側のトレンドを読み取る）
②Targeting（顧客側の部門や領域を標的設定する）
③Talent（社内の人材を見繕う）
④Teaming（最良のチームワークで顧客と最適化を模索し実践しつづける）

⇒顧客のトレンドを読み、狙う部門・領域をターゲティングし、社内のタレント（人材）を見繕って、最強のチームをつくる、
　というのが弊社営業のミッションです。
（もちろん、その中で売上目標達成に向けても注力します）


＜期待すること＞
・営業組織のマネージャーとして、営業組織としての成果創出（メンバーマネジメント・育成）
・営業プレーヤーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕

＜やりがい＞
①業界の中で唯一、ITを通じたバリューアップに貢献可能
情シスやDX部門などの「ITシステム部門」をメインターゲットにしておらず、
システムユーザーである事業部門と、一緒にDX推進をしていく弊社だからこそ、
業務効率化などのコスト削減ではなく、
顧客とともにサービス開発を行い、売上拡大に直接関わることができます。

②大規模すぎないプロジェクトだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい
メガバンクの数万人月、というような大規模プロジェクトはありません。
（基幹システムなどレガシーで大きいシステムは、原則扱わない方針）
アジャイル・スクラムで、細かく改善をしていくサービス開発・システム開発がメインだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい関わり方が可能です。

会社概要