募集要項

新卒採用支援事業におけるクライアントのプロジェクト管理業務全般をご担当いただきます。
クライアントの経営陣が描くビジョンから逆算し、新卒採用における必要な人材要件を定義、人材採用計画/手法を立案・実行していきます。

＜お仕事詳細＞
・クライアントからのヒアリング
・新卒採用での必要人材の要件定義
・広告媒体の選定・外注業者の選定
・採用体制の立案
・人材採用計画の立案と実行
・内定者フォローの提案
・福利厚生の策定や理念の立案　
　など

＜やりがい＞
新卒採用における全体的な工程全てを管理・担当していくために、一つの会社の人事部を俯瞰して採用支援にあたることが出来ます。また、様々な企業の新卒採用支援に携われることができるため、人事採用スキルが多く身に付きます。
クライアント様より、提案した採用計画やブランディングで成功した際は、非常にやりがいを感じることが出来ます。

＜事業の特徴＞
新卒採用支援事業は、8割近くのお客様にリピートをいただけている非常に満足度の高いサービスとなります。
また、ご提案先の80％以上は、社長や役員といった経営陣のため、他社では経験できないような成長と人脈形成が実現できます。
そこから得られる経験や知識は、非常に成長につながると思います。

＜当社の特徴＞
ヒト・モノ・カネ・情報の観点から複数ソリューションを活用し、10,000社以上の経営支援実績を持つ国内最大手経営ソリューション企業です。多数グループ会社を展開しており、様々な企業様の経営課題の解決に取り組んでおります。また、ビジネススキル向上や基礎知識習得のための複数研修制度など多数有り成長する環境も整えており、従業員の働き方も柔軟に、リフレッシュ休暇制度などの完備もしております

会社概要