【東京都港区】施設開発推進担当/プライム上場企業/新規事業/年間休日125日

持ち株制度
年間休日120日以上
上場企業
フレックスタイム制
転勤なし
設立50年以上
管理職、マネージャー採用
年収応相談
産休・育休取得実績有(女性・男性)
リモートワーク制度有
企業年金制度有
土日休み
時短勤務制度有

勤務地

東京都

想定年収

450万円～ 550万円

職　種

建築設計、不動産企画・開発、設計監理

業　種

流通・小売・サービス

募集要項

同社はエンディング事業を中心に各事業の成長に向けた事業拠点の一層の有効活用が求められております。
既存設備の改良から新規設備の検討まで期待されることは幅広く、技術的な知見を積極的に活用する機会に恵まれたポジションとなります。

＜業務概要＞
当社の事業拠点における設備の新設・改良・修繕に関する企画・開発・設計業務をお任せ致します。
当社は情報ソリューション事業（東京、さいたま、大阪に拠点）、人材サービス事業（東京2拠点、東北5拠点、北陸2拠点、大阪1拠点）、エンディング事業（都内6斎場）と様々な業態の会社があるコングロマリットです。今回はこれらの事業拠点における新規設備の設計・開発、既存設備の改良や修繕について、社内事業部門との企画・調整、設備投資計画の立案や設計図の作成、施工業者との折衝の担当及び担当組織のマネジメントいただきます。

＜お仕事詳細＞
・保有する施設や設備の移転やレイアウト変更
・設備・備品の管理、内線管理に伴う調整、業者との折衝

必須条件	・総務部門等でのファシリティ関連の業務を行っていた方
歓迎条件	・建築士をお持ちの方
勤務地	東京都港区
勤務地	（マイカー通勤不可/最寄り駅：浜松町）
勤務時間	フレックス勤務(コアタイム11:00～16:00) 標準勤務8:30～17:30 時間外労働有無：有 ※在宅勤務や時差出勤あり
想定年収	450万円～ 550万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：260,000円～賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（5月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	週休2日制（土日祝休）年間休日125日＜休暇＞ GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇・産前産後休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社時5日付与、半年後出勤率80%でさらに5日付与で年10日)、記念日休暇（結婚、誕生日等）等
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞研修制度、確定拠出年金(401K)、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、福利厚生サービス「ポスタルクラブ」

会社概要

事業内容	（1）情報ソリューション事業（2）人材ソリューション事業（3）葬祭事業（4）その他
設　　立	1949年1月
資本金	1億円