【東京新宿区】人事MGR候補/HR×ITのSaaS企業/業界経験不問/ユニークな福利厚生制度

年間休日120日以上
住宅手当有
最年少管理職20代
管理職、マネージャー採用
産休・育休取得実績有(女性・男性)
副業OK
土日休み
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

600万円～ 800万円

職　種

採用、人材開発・育成・研修、人事制度・企画、労務・給与

業　種

IT・通信・インターネット

募集要項

ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
・採用（新卒・中途）
・オンボーディング・OJTの企画設計と運用
・評価制度の設計と運用
・メンバーのキャリア設計
・人件費のマネジメント

上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など。
※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。

＜特徴＞
人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。
経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

必須条件	・人事として2年以上の業務経験・リーダー／マネジメント経験1年以上
歓迎条件	・人事制度の企画／運用の経験・年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験・会計知識と経験
勤務地	東京都新宿区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：東新宿）
勤務地
勤務時間	10:00～19:00（休憩1時間）残業は月30時間程度です。
想定年収	600万円～ 800万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）年収 600万円〜 800万円賞与年2回支給事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。 ▽2021年実績・平均昇給金額：383,636円/年・平均昇給率：21.6% ・昇給者割合：35.3% ・平均残業時間30時間程度（見込み残業40時間含む）・インセンティブ制度あり（半期ごと支給）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	＜年間休日124日以上＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇（入社から半年後に10日付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇　※男性の取得実績あり
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞書籍購入費全額負担・健康診断・婦人科検診費用負担・社内表彰制度など

会社概要

事業内容	・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
設　　立	2019年2月
資本金	1億円