【兵庫県神戸市】不動産開発（開発推進）/大手メーカーグループの不動産部門/福利厚生充実/土日祝休み/退職金制度有

年間休日120日以上
持ち株制度
上場企業グループ
住宅手当有
資格取得補助制度有
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
リモートワーク制度有
土日休み
時短勤務制度有

勤務地

兵庫県

想定年収

500万円～ 1000万円

職　種

不動産企画・開発

業　種

建設・不動産

募集要項

都市再開発・複合施設等を含む住宅／非住宅系アセットの開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。

＜お仕事詳細＞
・商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理
・行政等、関係各所への届出・申請手続き
・設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント
・技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理
・賃貸管理部門と連携したリーシング
・再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業推進

＜特徴＞
仕入れた土地や自社保有の土地に対し、分譲マンション等の住宅系、物流施設・オフィスビル・商業施設等の非住宅系アセットの開発企画～事業推進～竣工・稼働までトータルプロデュースいただきます。プロジェクトごとにチームを組成し、部内だけでなく社内外問わず関係各部と連携・協業しながら業務を進めていただきます。

必須条件	・開発事業の事業推進経験のある方・開発事業における事業推進能力を有する方
歓迎条件	・住宅、商業・オフィスなど様々なアセットの開発経験のある方・開発プロジェクトのリーダー経験のある方・宅地建物取引士、建築士資格（1級、2級）を有する方
勤務地	兵庫県神戸市
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：阪神岩屋駅）
勤務時間	フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
想定年収	500万円～ 1000万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） ■月給:326,000円～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績：5～6.8ヶ月分＜モデル年収＞年収：600万円～／31歳年収：1,000万円～／45歳
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日＜休暇＞ GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給制度（半日休暇制度あり）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等）
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞ ■その他階層別研修 ■資格取得援助金制度 ■各種研修会・講演会などの参加がございます。＜その他補足＞退職金制度、社用車貸与、カフェテリアプラン（年間5万円分相当）、財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形）、確定拠出年金制度、従業員持株会、保養所　ほか

会社概要

事業内容	・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発・リノベーション／マンション・戸建・一棟・賃貸／マンション･戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等・公的施設の運営管理・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い
設　　立	2005年10月1日
資本金	30億3,735万円