募集要項

人事関連業務を担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
１．勤怠・給与計算支給業務（勤怠/月給／賞与／表彰／海外／年末調整）
２．入社退社・継続雇用・休業業務
３．健康管理関連・福利厚生関連業務（健診・予防接種、ストレスチェック、衛生委員会等）
＜中長期＞
１．採用、研修、人事制度、規程改定など経験値を考えながら幅広く取り組んでいただきます。

＜やりがい＞
・社員数300人前後という規模の会社なので、社員一人一人と関わりながら人事関連業務を経験することができます。
・経験豊かな人事関連業務のプロフェッショナルが揃った環境の中で、ご自分のスキルを磨き上げることができます。
・ご自身の成長を実現するとともに、幅広い人事関連業務分野でのプロフェッショナルとなることができます。

＜部署構成＞
・主に国内在籍社員（20拠点）と国内外出向社員（国内子会社、海外現地法人）の合計290名程度を管轄しており（子会社人員は各社が管轄）、その人事を一括して管轄しています。（採用・教育・評価・異動・給与・労務など）
・50代部長（男性）、メンバー6名（30代4名、パートタイム契約社員1名、派遣スタッフ1名／男性2名、女性4名）で構成されています。

＜教育制度・資格補助補足＞
等級別研修、グロービス社提供のEラーニング「グロービス学び放題 永年」加入

＜組織体制＞
・業界トップクラスである当社の企業力、人間力、営業力を学び、実践、チャレンジができる環境です。設備投資営業、商材単価の高さ、経営者層への営業、売り・仕入れ共に裁量の大きい営業）
・転換期を迎えているこの業界で、脱炭素社会への貢献,次世代自動車、航空宇宙への挑戦など、新しい時代の最先端の技術を取り扱うことができるとても楽しい仕事です。
・納入する設備がお客様の利益に直結するため案件が成功すればとてもやり甲斐があります。
・海外進出している取引先が多いので、海外出張の機会もあります。

＜おすすめ！POINT！＞
どのメーカーにも属さない独立した機械専門商社のため、顧客にとって本当に必要な機械を提案できる点、国内大手専門商社ならではの情報収集力で新技術や製品情報が集まるという環境が大きな魅力です。
また、2020年度より新たに始まった中期経営計画を達成させる基本戦略として、顧客および地域に密着した営業展開の強化と共に急速に拡大するグローバル化に対応した海外展開を進めています。国内で20拠点、海外は7つの国と地域に拠点を有し、より深化するグローバル化のニーズに対応できる体制を構築、更に充実させて行きます。
他社競合商社では、国内よりも海外にシフトしている中、当社は国内にしっかりと地盤を固めていることが特徴です。

会社概要