募集要項

当社人事総務部で人事採用、総務に関わる以下業務を総合的にお任せ致します。

＜お仕事詳細＞
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行

■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置　　・就業規則改訂

■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行

■制度・評価　
・人事・評価制度の構築、運用、改善

■労　務　
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理

■総務業務
・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）
・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画・改定
・労務管理
・法務業務（契約法務、トラブル対応等）
・予算管理（経費および投資費用）
・動産・不動産管理
・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）
・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
・BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　

総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。
また、人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。
そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。

いずれの経験を持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。

会社概要