【東京都港区】人事労務企画（リーダー候補）/プライム上場企業/フレックス勤務/年間休日125日

年間休日120日以上
持ち株制度
フレックスタイム制
上場企業
転勤なし
管理職、マネージャー採用
設立50年以上
産休・育休取得実績有(女性・男性)
リモートワーク制度有
土日休み
企業年金制度有
残業月20時間以内

勤務地

東京都

想定年収

455万円～ 580万円

職　種

人事制度・企画、労務・給与

業　種

流通・小売・サービス

募集要項

ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞

◆給与、社保対応、就業関連
・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応
・年末調整対応
・年次業務（定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等）

◆福利厚生
下記に関わる事務処理および発送業務
・確定拠出年金（入社・退職・更新）
・持株会（口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等）

◆勤怠、規定関連
ゆくゆくはグループ内で使用している勤怠システムの運用方法についても把握していただき、正しい勤怠管理の周知
や法改正に伴う規定整備、休職者対応等、業務の幅を広げていただきたいと考えております。

＜魅力＞
グループ会社を統括するHDに籍を置き、グループに横断的に携わることが出来ます。グループの更なる成⾧のため、
チャレンジングな社風において新会社設立の対応業務にも関わることができ、自己成⾧できる環境です。

＜企業PR>
2024年1月に創業75年を迎えますが、100年先も求められる企業であるために「新しいこと」「これまでとは異なる方法」「これまでには無いこと」にチャレンジしています。
【今後の展望】
中期経営計画に示す新たな成⾧事業へ挑戦や既存事業の変革を推し進め、「人生100年を様々な場面でサポートする広済堂グループ」を目指していきます。

必須条件	・給与計算および社会保険のオペレーション経験3年以上
歓迎条件	・グループ人事、関連会社での給与、社保の実務経験・給与、社保業務においてのリーダー経験・ホールディングス化（分社・合併）に伴う社会保険の手続き・社会保険労務士資格（若しくは社労士事務所での実務経験）・給与および社保業務における業務改善ができる方
勤務地	東京都港区
勤務地	（マイカー通勤不可/最寄り駅：浜松町）
勤務時間	フレックス勤務(コアタイム11:00～16:00) 標準勤務8:30～17:30 時間外労働有無：有
想定年収	455万円～ 580万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：275,000円～350,000円賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（5月） ※上記年収は残業20h分を含んだ金額となります。
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	週休2日制（土日祝休）年間休日125日＜休暇＞ GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇・産前産後休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社時5日付与、半年後出勤率80%でさらに5日付与で年10日)、記念日休暇（結婚、誕生日等）等
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞研修制度、確定拠出年金(401K)、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、福利厚生サービス「ポスタルクラブ」

会社概要

事業内容	（1）情報ソリューション事業（2）人材ソリューション事業（3）葬祭事業（4）その他
設　　立	1949年1月
資本金	1億円