【東京都港区】マンション管理フロント（係長）/投資用不動産のパイオニア/土日祝休/WLB◎

年間休日120日以上
最年少管理職20代
転勤なし
最年少役員30代
産休・育休取得実績有(女性・男性)
産休・育休取得実績有(女性)
リモートワーク制度有
土日休み

勤務地

東京都

想定年収

550万円～ 650万円

職　種

フロント・マンション管理

業　種

建設・不動産

募集要項

マンション管理業務（フロント職）に従事いただきます。

管理物件の9割が投資用物件となり、年1回の通常総会対応がメイン業務となります。
業務の流れをしっかり理解できるよう分からないことはどんどん質問してください。

■管理組合の運営サポート全般
・総会開催に伴う議案書、議事録の作成
・理事会開催に伴う資料、議事録の作成

■入居者様、区分所有者様からの問い合わせ対応
・ご質問・ご要望に対する返答

■修繕工事のご提案
・点検報告書の内容確認
・改修項目の確認
・見積取得及び発注判断

■巡回員との連携
・現地の情報を当社巡回員から回収し連携

■その他、付随する業務
・マネジメント業務

必須条件	＜何れも必須＞・マンション管理フロント業務の経験。・管理業務主任者資格。
歓迎条件	・不動産関連業務のご経験をお持ちの方（賃貸管理、賃貸仲介、不動産売買、不動産事務など）
勤務地	東京都港区
勤務地
勤務時間	・9：00～18：00 ・所定労働時間：7時間45分・休憩時間：75分・残業：あり　※平均残業時間20～30H/月
想定年収	550万円～ 650万円・想定年収5,500,000 円 - 6,500,000円（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます）・月給（管理業務主任者の資格手当有りの場合） 375,190円～441,013円 ※基本給（240,000円～290,000円）＋勤務地手当40,000円＋資格手当5,000円＋固定残業代（90,190円～106,013円） ※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給） ■賞与：年2回（前年賞与実績4.2ヶ月分） ■昇給：年1回（1月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	■土曜日、日曜日、祝日（月に1～2回の土曜出勤あり） ※休日に出勤した場合、平日に振替休日を取得いただきます。 ■夏期休暇、年末年始休暇 ■年間休日120日 ■リフレッシュ休暇（年1回、5日以上の連続休暇を取得） ■有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）
福利厚生	通勤手当（会社規定に基づき30,000円/月まで支給）、資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当（単身赴任など）、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、退職金制度（ESOP）、ストップオプション、社員旅行（2017年・2018年：沖縄）、転居時の管理物件への斡旋あり、産休育休制度あり

会社概要

事業内容	当社グループは、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の『資産形成』の実現をその創業精神とし、投資用不動産経営のパイオニアとして1990年6月に創業致しました。その後、グループの成長に対応するため、より効率的なグループ経営を目的としたホールディング制の導入を行い、不動産セールス事業としてアパート・マンション販売、不動産サービス事業、ゼネコン事業、エネルギー事業、ライフケア事業、海外事業等を各事業会社において展開し、その事業規模及び事業領域の拡大を図ってまいりました。
設　　立	1990年6月5日
資本金	151億2,849万円