3128【東京都港区】HR変革プロジェクトマネージャー/世界に誇る電機メーカー/HRのDXをはじめとしたHR領域に関する業務改革

持ち株制度
年間休日120日以上
上場企業
住宅手当有
設立50年以上
業界未経験歓迎
産休・育休取得実績有(女性・男性)
退職金制度有
リモートワーク制度有
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
服装自由
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

900万円～ 1100万円

職　種

人事制度・企画

業　種

メーカー

募集要項

HR領域に係る業務プロセスの見直し、システムの新規導入・リプレイスの推進をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けたプロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。

具体的な業務の一例は以下です。

［プロセス推進]
人事制度の改定等に伴う業務プロセス設計に関するプロジェクトのマネジメントを行います。
・HRの関連部門と円滑なコミュニケーションを行いながら、人事制度との改訂に対応した効率的かつ効果的な業務プロセスを設計
・業務プロセスの設計に係るドキュメントを整備

[サービス推進]
従業員からの人事制度に対する問い合わせ対応、インシデント対応を行います。
・従業員やＨＲ担当者からの問い合わせ対応を行うヘルプデスクを運営
・人事制度・システムに関するマニュアルを策定・公開、問い合わせのナレッジを蓄積・公開　
・人事制度・システムに関するインシデントに対する対処と改善策の実施

【ポジションのアピールポイント】
・同社のみならず同社グループにも影響する課題が多く、HRの領域から同社グループをダイナミックに動かすことができます。
・数多くのステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただくため、多角的な視座・スキルが身につきます
・ジョブ型人事の導入、HRのDXをはじめとしたHR領域に関する業務改革を幅広く経験することができます。

必須条件	いずれかの条件を満たす方・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方・事業会社の人事にて、事業制度改定のご経験をお持ちの方・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシステム導入経験をお持ちの方
勤務地	東京都港区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：田町駅）
勤務時間	8:30～17:15 実働7時間45分休憩60分時間外労働有無：有
想定年収	900万円～ 1100万円・課長を想定　月給　50万　～　65万円程度を含む　※前職年収を考慮、同社規定による
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日125日＜休暇＞夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、半日休暇制度　等
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度

会社概要

事業内容	◇社会公共事業 ◇社会基盤事業 ◇エンタープライズ事業 ◇ネットワークサービス事業 ◇グローバル事業
設　　立	1899/07
資本金	42,780百万円