【設備・機器メンテナンス】イオンGr/残業20ｈ/有給取得率75％/研修制度あり/第2新卒歓迎

転勤なし
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み

勤務地

東京都

想定年収

356万円～ 462万円

職　種

その他（建設）

業　種

建設・不動産

募集要項

当社はチェーン店舗の設計・施工から設備保守・点検まで実施する「店舗のトータルソリューションパートナー」です。

今回お任せするのは、BtoBのメンテナンス業務です。商業施設の設備・機器のメンテナンスを行います。イオングループ内外の様々な店舗の巡回となります。
電気設備、空調設備、冷蔵・冷凍設備、厨房機器やチェーン展開している商業店舗の設備メンテナンスをお任せいたします。
店舗の種類としてはコンビニエンスストア、スーパーマーケット、ドラッグストア、飲食店、量販店などが中心です。

●具体的な業務の流れ
1. 顧客店舗よりコールセンターへ依頼が入る
2. コールセンタースタッフよりメンテナンス職に出動要請が入る
3. メンテナンス職が現場へ移動、設備・機器の点検や修理を行う ※
4. 業務終了後は社用携帯（iPhone）を通じて自社の管理スタッフに報告を行う
（※もちろん、部品の発注等が必要な場合はその場では修理しません）

●このポジションならではの魅力
様々な設備・機械に触れる機会があるのが一つの魅力です。当社の顧客企業は業種・業態が幅広く、もちろん使っている機器もメーカーも多種多様です。
また、メンテナンス職は社員の勤続年数が長いのが特徴です。イオングループの基盤もあるため、安定して長く働ける環境がございます。

●期待する役割
まずはメンテナンス職のメインプレーヤーとしてご活躍いただきたく存じます。最初は先輩社員からしっかりフォロー・サポート・研修等を行います。どうぞ安心してチャレンジしてください。

●キャリアパス
マネジメントスキルを身につけてメンテナンス職のリーダーを目指すことも可能です。また、設備施工の部門への異動というキャリアパスもあります。

勤務地	東京都荒川区
勤務地
勤務時間	シフト制 ●３交代制・8:00～17:00（日勤）・13:00～22:00（遅番）・22:00～8:00（深夜） ※交代で土日出勤がございますが、その場合は平日にお休みを取っていただきます ※深夜シフトは月に3～4回程度です
想定年収	356万円～ 462万円・年収は、賞与2回／年（昨年度実績：計3.6か月）を含む・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給・試用期間の3か月間も待遇に変更なし ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。【年収例】 4,010,000円 / 入社3年目・営業職・一般社員、26歳 4,680,000円 / 入社5年目・総合職・リーダー、28歳 6,200,000円 / 入社10年目・技術職・プロフェッショナル、35歳
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	■年間休日：115日 ※月の公休数は9～10日、年末年始の12月・1月は12日です ■有給休暇：入社日に5日、入社半年後にさらに5日付与（有給消化率：平均76％） ■振替休日制度（休日出勤した場合は原則として必ず取得いただきます） ■産前産後休暇・育児休暇（いずれも取得実績あり、技術職の男性社員の育児休暇取得実績もあり） ■介護休暇 ■看護休暇 ■その他、各種慶弔休暇・生理休暇・転勤休暇・公民休暇・裁判員休暇…等あり
福利厚生	～保険～ ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■総合福祉団体定期保険（全額会社負担）～諸手当～ ■残業手当（全額支給） ■通勤手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■資格取得奨励一時金（最大30万円の支給） ■慶弔見舞金制度（結婚御祝金、出産御祝金、傷病見舞金、弔慰金…等）～賃金・賞与～ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月） ☆昨年度実績3.6か月分 ■業績賞与（その年度の業績により支給）～退職金・企業年金～ ■退職一時金制度 ■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）～諸制度～ ■借上住宅制度（単身の場合で原則17,500円／月の利用料のみ、詳細は規程による） ■時短勤務制度（実績多数、男性の取得実績もあり） ■社員表彰制度～その他～ ■作業服支給 ■業務用PC・携帯支給（iPhone）

会社概要

事業内容	商業店舗の設計・施工から、AIを利用した遠隔監視、設備の保守・点検まで行う店舗のトータルソリューションパートナー
設　　立	1989/10
資本金	13480万円