【東京】マネジメント・リーダーシップ領域の人材育成プログラム企画・開発【コーポレート／人材組織開発部】/世界に誇るIT企業/土日祝休/福利厚生充実

年間休日120日以上
上場企業
年収1000万円以上
土日休み

勤務地

神奈川県

想定年収

900万円～ 1400万円

職　種

人事制度・企画

業　種

IT・通信・インターネット

募集要項

・企業横断的なマネジメント・リーダーシップに関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発およびコンサルティング
・個々の職場ニーズに基づくマネジメント・チーム課題に関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発およびコンサルティング

なお、配属先はNECグループ企業全体の人材開発プログラムを企画・開発・運用しているNECマネジメントパートナー㈱（以下、NMP）人材開発サービス事業部を予定している。

＜POINT＞
入社後数年はマネジメント研修チームにおいて各種研修の企画立案、開発をご担当いただく。その後はNECを含めた人事プロフェッショナルとして（HRBP, COEなど）活躍いただくことを想定している。
当初はNMP人材開発サービス事業部の中核人材として活躍いただくことを基本に、本人希望も考慮の上でNECグループ人事・人材開発部門でのキャリア形成を計画する。

必須条件	・3年以上のHRBPないしは人材開発・組織開発の経験・パフォーマンスマネジメント、リーダーシップ開発、チェンジマネジメントプログラムなどの企画・実行経験
歓迎条件	＜歓迎条件＞・ＩＴ企業あるいはＩＴ部門での就業経験・コーチングやキャリアコンサルタントの資格保有あるいは経営組織論、キャリア発達理論等の知識
勤務地	神奈川県川崎市
勤務地	（マイカー通勤：不可）
勤務時間	8:30～17:15 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有
想定年収	900万円～ 1400万円・エキスパート：年収900万　～　1100万円程度月給50万～65万円程度（月額基本給　50万～65万円程度を含む）・シニアエキスパート：年収1100万　～　1400万円程度月給60万～75万円程度（月額基本給　60万～75万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	年間休日125日完全週休2日制（土日祝）＜休暇＞年末年始休暇、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇慶弔休暇等
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度

会社概要

事業内容	◇社会公共事業 ◇社会基盤事業 ◇エンタープライズ事業 ◇ネットワークサービス事業 ◇グローバル事業
設　　立	1899/07
資本金	42,780百万円