【神奈川県川崎市】HRビジネスパートナー（報酬デザイン、タレマネ領域）/世界に誇るIT企業/土日祝休/福利厚生充実

年間休日120日以上
上場企業
年収1000万円以上
土日休み

勤務地

神奈川県

想定年収

900万円～ 1400万円

職　種

人事制度・企画

業　種

メーカー

募集要項

【事業・組織構成の概要】
No.1/Only1の研究開発力と革新的な事業開発力を結合したグローバルイノベーションユニットは、将来の当社の柱となる中核事業を創出し、社会の革新をリードすることがミッションです。様々なインテリジェンスに基づく、新しい社会システムの提案を軸にグローバルでの競争力に資する研究開発と知財を核とし、全社技術のシナジー創造や社外パートナーとの共創による技術価値の更なる向上、スピード感あるビジネスインキュベーション、それを次の中核事業へと育てる革新的なビジネス開発に取り組みます。

【組織状況/課題】
グローバルイノベーションユニットは、NECの研究開発とビジネス開発の二つの機能を有しています。その中で特に研究開発の分野においては、以下の２つをテーマにヒト・組織（特に報酬デザインや、タレマネ領域）の側面から改革を予定しています。

①大学との、連携や人材交流を通じた新たな協業モデルの確立
→ハイレベルな研究を進めことができる、貴重で限られた人材リソースの獲得を目的とした、今までにない大学との連携モデルの構築
②NECの国内研究所と、海外研究所のシナジーの創出/向上
→国内研究所同等に、先進的な技術を有する海外研究所とのシナジーを創出するための報酬デザインの整備やタレマネ領域の改革

【業務内容】
研究所（国内／海外）のHRビジネスパートナーとして、
・社内外の人材リソースを活用した適時適所適材の実現
　（ジョブ型人材マネジメントの推進）
・国内研究所、海外研究所の一体運営の実現
　（人事ガバナンス、人事制度運用、評価報酬制度）
・オープンイノベーション(公開技術)、産学(大学の研究室等)連携の拡大及び、優秀研究者の獲得に向けた雇用形態等含めた新しい働き方の構築
・柔軟かつ生産性の高い新しい働き方の提案

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
グローバルイノベーションユニットは、当社が持つ高い技術力の源泉である研究開発部門と、当社の新たな成長を創り出す事業開発部門とが組み合わさった、イノベーション創出ユニットです。近年では、AIを活用した創薬事業に取組むなど、日々新しい成長の芽が数多く生み出されており、今般、その成長をドライブするHRビジネスパートナーを新たに募集します。国内だけでなく世界を舞台に、革新的な人事施策に挑戦できます。

必須条件	グローバル企業（日本発で海外展開している企業　or　外資系企業）にて、以下ご経験をお持ちの方・HRBPのご経験以下いずれかの経験・タレントマネジメントのご経験・リソースマネジメント（要員計画）のご経験・コンペンセーション＆ベネフィット（報酬制度）のご経験・評価制度に関するご経験 ※上記に加え、外国籍社員、海外現地法人とのビジネスコミュニケーションレベルの英語力を求めます。
歓迎条件	・海外法人での就労経験・事業会社における研究開発、技術開発部門での人事経験
勤務地	神奈川県川崎市
勤務地	（マイカー通勤：不可）
勤務時間	8:30～17:15 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有
想定年収	900万円～ 1400万円・エキスパート：年収900万　～　1100万円程度月給50万～65万円程度（月額基本給　50万～65万円程度を含む）・シニアエキスパート：年収1100万　～　1400万円程度月給60万～75万円程度（月額基本給　60万～75万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	年間休日125日完全週休2日制（土日祝）＜休暇＞年末年始休暇、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇慶弔休暇等
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度

会社概要

事業内容	◇社会公共事業 ◇社会基盤事業 ◇エンタープライズ事業 ◇ネットワークサービス事業 ◇グローバル事業
設　　立	1899/07
資本金	42,780百万円