【東京都千代田区】セキュリティエンジニア_自社DX推進/人材業界大手/社内注力事業配属/フレックス

持ち株制度
年間休日120日以上
フレックスタイム制
転勤なし
職種未経験歓迎
業界未経験歓迎
管理職、マネージャー採用
産休・育休取得実績有(女性・男性)
退職金制度有
産休・育休取得実績有(女性)
リモートワーク制度有
土日休み
女性管理職在籍
第二新卒可
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

566万円～ 700万円

職　種

社内SE・システム管理

業　種

流通・小売・サービス

募集要項

◆顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
◆より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
◆現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。

＜お仕事詳細＞
システム担当者と連携し、当社のシステム全般に関する下記の業務に携わっていただきます。
・新システム構築・既存システム改修時に、セキュリティリスク確認、対応策の検討を実施
・脆弱性診断の案件管理、指摘事項を管理し、是正を検討/調整
・現状の対応レベルと世の中のリスクレベルを勘案し、セキュリティ施策を検討し・対策を推進実現
【導入セキュリティソリューション】
PC操作ログ：SKYSEA Client View
メールセキュリティ：m-FILTER@Cloud、m-FILTER MailAdviser
マルウェア対策：Cisco Secure Endpoint
SWG：i-Filter
プラットフォーム診断：QualysGuard
Webアプリケーション診断：Vex
サイバーリスクスコア：BitSight

＜キャリアステップ＞
・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でマネジメントしていただく機会があります。
・セキュリティ予算は同規模の他社と比較しても大きく、新たな技術であっても提案機会が多くあり、KPIに見合えば積極的に導入できます。
・ITプロフェッショナルとして、当社システムのセキュリティ担当者として、将来的には弊社のシステムのセキュリティについてリードする立場を目指していただきます。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。

＜魅力＞
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
・セキュリティ予算は同規模の他社と比較しても大きく、新たな技術であっても提案機会が多くあり、KPIに見合えば積極的に導入できます。

必須条件	・計5年以上のインフラ構築・運用またはセキュリティ業務のご経験・ソフトウェア、Webアプリケーション、ネットワークに関する知識や経験・プログラミングの知識（経験があれば尚可）・常に最新のIT技術に興味を持ち、習得する意欲を持っている
歓迎条件	・SIerでユーザと折衝経験・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験・脆弱性診断の経験・SOC運用の経験・インシデントレスポンスの経験（コード解析・ログ分析）・英語読み書き、ビジネスレベルの英会話(ネイティブの会議参加することがある) 【資格】ー情報処理安全確保支援士ーCISSP ーGIAC関連資格ーOffensive Security関連資格
勤務地	東京都千代田区
勤務地	（マイカー通勤不可/最寄り駅：秋葉原駅）
勤務時間	フレックスタイム制度・コアタイムなし・標準労働7.5時間・フレキシブルタイム7:00〜22:00 ・時間外労働有無：有
想定年収	566万円～ 700万円月給 310,000 円 - 460,000円 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します賞与：年2回（6月、12月）想定年収・566～700万円 ※月給・賞与・月25時間の残業代含む ※想定年収700万円の場合、残業代支給対象外となります
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日125日＜休暇＞夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産休・産後休暇　他
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） <福利厚生> ・通勤交通費（上限3万円）・テレワーク・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ・退職金制度・社員持株会・産休・育休制度・キャリア自己申告制度・社内公募制度

会社概要

事業内容	人材総合サービスを通じて、お仕事を探している個人、お仕事をしてくれる人を探している企業です。みなさまのあらゆるニーズにお応えします。・人材派遣（オフィスワーク、技術系エンジニア、ＩＴエンジニア、看護・医療・介護、製造業）・紹介予定派遣・人材紹介・業務請負
設　　立	1990年2月28日
資本金	5億円