【東京都千代田区】人事企画（マネージャー候補）/サステナビリティ高い素材メーカー/土日祝休/メディア露出多数/国内外で複数のアワード受賞

年間休日120日以上
住宅手当有
転勤なし
最年少役員30代
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
Iターン、Uターン求人
残業月20時間以内
時短勤務制度有

勤務地

東京都

想定年収

600万円～ 1000万円

職　種

採用、人材開発・育成・研修、人事制度・企画

業　種

メーカー

募集要項

人事戦略をお任せします。
今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行が非常に重要です。
経営陣を含むリーダー層と連携し、人事戦略を策定しながら、プレイングマネージャーとして、中途・新卒採用、組織開発等行っていただきます。

【業務詳細】
・人員計画達成に向けた採用活動全般
・採用戦略の立案、実行（チャネル選定、目標設定等）
・組織のエンゲージメント向上への戦略立案および推進
・企業理念、企業カルチャーの浸透
・その他、人事企画や制度設計におけるサポート業務
等

必須条件	下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での人事経験・人事企画立案およびプロジェクトマネジメント経験
歓迎条件	・人事領域および採用管理ツールの使用経験 ※使用ツール(Google workspace、HRMOS、LINE WORKS、HR Brain、SmartHRなど) ・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの経験・業務上のフローの中で課題発見から改善の施策を実施した経験
勤務地	東京都千代田区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：東京メトロ日比谷線「日比谷駅」）
勤務時間	9:00-18:00 実働8時間休憩60分
想定年収	600万円～ 1000万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）月給：500,000円～基本給：378,900円～固定残業手当/月：121,100円～（固定残業時間45時間0分/月）超過分時間外労働は追加支給いたします。
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）　年間休日120日年に1回、オフサイトミーティングとして休日出勤日（2023年は7月8日予定）があります。＜休暇＞有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年末年、GW、慶弔、産前産後
福利厚生	＜社会保険＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜福利厚生＞ ●CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●Same Boat Meeting（事業・組織の自分ゴト化を図る全社ミーティング、表彰あり 1回/月） ●感謝会（ご支援頂いている皆様へ感謝を伝え、次年度への飛躍を誓う年末のイベント 1回/年） ●架橋塾（社長から創業の想いや成長のための視点を学び、DNAを伝える機会） ●新卒オンボーディング（入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり） ●中途オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3ヶ月目・6ヶ月目には成果プレゼンを実施） ●Bridge for Growth （社員の能力開発を目的とした研修） ●Bridge Meeting（新卒による組織開発の推進） ●1on1（上長と隔週で実施） ●Library （社内共用本棚） ●ファミリーデー（社員の家族が集まるイベント） ●Club （フットサル、キャンプ、SUS研究会 etc.）

会社概要

事業内容	環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
設　　立	2011年8月30日
資本金	234億3000万円