【東京都港区】経理/業界最大手の金融サービス会社/福利厚生充実/年間休日120日

持ち株制度
年間休日120日以上
ジョブローテ有
上場企業
フレックスタイム制
設立50年以上
産休・育休取得実績有(女性・男性)
産休・育休取得実績有(女性)
リモートワーク制度有
退職金制度有
土日休み
女性管理職在籍

勤務地

東京都

想定年収

500万円～ 900万円

職　種

経理（財務会計）、経理（管理会計）、財務、税務

業　種

金融・保険

募集要項

ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます。

【グループ経理部】
　・オリックスおよびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準）
　・オリックスグループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成
　・オリックスおよびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（オリックスグループでは連結納税を採用しています）

【事業経理部】
　・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応
　・計数面での助言（経営意思決定の支援）
　・会計・税務デューデリの精査
　・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援
　・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー
　・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析
　・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応

【グループ経理統括部】
　・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む）
　・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施
　・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応
　・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
　・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組む
　・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価

■入社後のキャリアパス：
・経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。
・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。

必須条件	■財務会計担当：以下のいずれかの要件に該当する方　a. 事業会社で連結決算もしくは開示の実務経験　b. 事業会社にて、単体決算もしくは税務申告の実務経験 ■税務スペシャリスト：以下のいずれかの要件に該当する方　a. 税理士法人等で税務コンプライアンス又は税務アドバイザリーの実務経験　b. 税理士資格をお持ちの方 ■会計スペシャリスト：以下のいずれかの要件に該当する方　a. 監査法人で会計監査又は内部統制監査の実務経験　b. 上場企業で内部統制構築の実務経験
勤務地	東京都港区
勤務地	（マイカー通勤不可/最寄り駅：JR浜松町駅）
勤務時間	＜勤務時間＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
想定年収	500万円～ 900万円・想定年収：500万円～900万円・月給：247,000円～・基本給：247,000円～ ※給与は経験、前職の年収、同社基準テーブルを考慮の上決定します。 ※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり・基本給：317,800円～405,800円・固定時間外勤務手当：126,200円～161,200円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	＜休日＞完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日＜休暇＞年末年始年次有給休暇慶弔休暇公職休暇産前産後休暇育児休職（子が満3歳に達するまで）ボランティア休暇・休職看護休暇介護休職リフレッシュ休暇取得奨励金制度　など
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜待遇・福利厚生＞通勤手当（全額支給）、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜教育制度・資格補助補足＞各種階層別研修、会計・税務基礎知識研修、若手海外研修派遣、海外トレーニー（海外公募派遣）制度、自己研修奨励制度など＜その他補足＞年次有給休暇(取得率83.3％) 持株会(奨励金あり) 財形貯蓄制度(奨励金あり) リフレッシュ休暇取得奨励金(2022年度は5営業日有休取得で一律5万円支給) グループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）、カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）

会社概要

事業内容	事業内容：多角的金融サービス業主として法人のお客さま向けに、ファイナンス（リース、融資など）・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資（事業再生、M&Aなど）といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。
設　　立	1964年4月
資本金	3,344,812百万円