募集要項

KDDI社の情報システム部門にて、KDDI社が提供するサービスに関連するシステム担当として、
要求定義から開発プロジェクトの推進、システム運用（利用者からの問合せ対応、障害発生時の復旧対応管轄など）までと
幅広く対応いただきます。

＜就業環境＞
KDDI社内での客先常駐勤務となります。長年業務に携わっているメンバがお客様から評価をいただいており、
戦略的な人員の増加となります。現状では10名程度のメンバが常駐しており、
担当するシステムはいくつかに分かれますが、業務とは別にチームを組み、新規参入者へのフォローが手厚い環境です。
客先常駐ということで客先都合にはなりますが、基本的には一時的な追加ではなく、
3～5年はKDDIでの経験を積んでいただき、そこから今後のキャリアプランを一緒に考えていきます。

＜魅力＞
・数年後のキャリアに箔がつく
大手通信キャリアでの経験を積めることで、数年後の市場価値が高まります。
担当するシステムにもよりますが、新サービス立ち上げにも携われる可能性があることも魅力的です。

・働きやすさ
資格手当制度(該当者には毎月支給)やボトムアップ活動施策、関東ITソフトウェア健康保険組合による福利厚生、また産休・育休・時短制度の利用実績もあり、社員が働きやすい環境が整っています。
常駐メンバの業務は実際に開発を行う訳ではありませんが、モノを作るという点では同じエンジニアであり、新人／中途／中堅社員、どの層の社員も自身のスキルを磨き、いかんなく発揮して積極的に業務を遂行して活躍をしています。また、お互いにフォローし合える環境ですので、お互いに切磋琢磨できるライバルであり、話し合える仲間でもあります。

・事業の強み
サービス要件定義から請負開発までをワンストップで開発をしているスコープの広さ、良いモノを作りたいという想いからのフットワークの軽さを強みに、大手Sierにはできない価値を提供し、中でもKDDI社とは16年近く深い関係を築いており、安定して案件受注を実現しています。

・キャリアパス
マネジメントと技術スペシャリストの2つがあり、年2回のキャリアパス面談にて希望や適正に応じて選択可能となります。
まずはリーダー、主任を目指していただき、その後マネジメントであれば課長職、技術スペシャリストであれば技術専任へとステップアップしていけます。

会社概要