【埼玉県さいたま市】プロジェクトマネジャー（施工管理/計装エンジニア）/創業130年以上/キャリア支援プログラム充実

外資系企業
年間休日120日以上
資格取得補助制度有
設立50年以上
産休・育休取得実績有(女性・男性)
語学力を活かせる
産休・育休取得実績有(女性)
企業年金制度有
土日休み
時短勤務制度有

勤務地

埼玉県

想定年収

450万円～ 750万円

職　種

電気設備設計、電気設備施工管理

業　種

建設・不動産

募集要項

建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。
～米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～

<お仕事詳細>
※施工作業は協力会社に発注します。
・制御エンジニアリング構築
・現場での工程管理・安全管理・施工管理
・システム機器の導入・工程・原価管理
・CADによるシステム図や施工図作成
・協力業者管理
・システムの試運転・調整

＜やりがい＞
快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。

＜キャリアパス＞
従業員の約半分が中途入社であるため中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っており、年次にかかわらず実力でキャリアアップできる環境です。

【社内技術者認定制度】
受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術レベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。
【キャリアパス面談】
年１回、中長期的なキャリアプランについて上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報は人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンなども相談可能です。
【ジョブポスティング】
全従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

必須条件	※下記どちらも当てはまる方・電気・計装工事の施工管理、設計、エンジニアリング業務経験・普通自動車運転免許をお持ちの方
歓迎条件	<資格> ・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士・計装士・電気主任技術者・エネルギー管理士（電気）・エネルギー管理士（熱）・電気工事士・高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）・建築設備士
勤務地	さいたま市大宮区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅「大宮駅」）
勤務時間	8:45～17:30（所定労働時間7.45時間）
想定年収	450万円～ 750万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） ■想定月給：281,000円～465,000円（一律手当を含む） ■固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ■インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土・日）祝日年間休日120日以上＜休暇＞有給休暇10日～20日（初年度10日、入社月により異なる）年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20・30・40年）、産休・育児休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄、融資制度、団体保険、福利厚生倶楽部、契約保養所・リゾート施設・レジャー施設・スポーツクラブ利用可、転勤者用借り上げ社宅　他

会社概要

事業内容	建物のライフサイクルを通じた効率化を促進する中央監視、自動制御機器、空調冷熱機器、冷凍機、セキュリティシステムの製造、施工、保守、ならびに運用コンサルティング。
設　　立	1971年6月1日
資本金	1億円