【品川区】採用担当/医療人材総合サービス/創業から黒字経営/年間休日120日/福利厚生充実

年間休日120日以上
転勤なし
資格取得補助制度有
管理職、マネージャー採用
業界未経験歓迎
産休・育休取得実績有(女性・男性)
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
第二新卒可
Iターン、Uターン求人
残業月20時間以内

勤務地

東京都

想定年収

400万円～ 510万円

職　種

採用

業　種

流通・小売・サービス

募集要項

これまでのご経験やご意向を元に採用業務をご担当いただきます。
人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。

＜お仕事詳細＞
■中途採用
・採用計画の立案
・選考フローの策定
・各種エージェント選定・対応
・求人票作成と採用ページ更新
・選考調整～面接～内定～入社までのフォロー

■新卒採用
・計画立案～入社までの一連の業務（説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー）

また、今後人事領域の活躍の場を広げるため、採用の他、人材育成（教育・研修制度企画や評価）、社内規定、人事評価制度の管理・運用など今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。

今回は事業拡大と共に、各部門体制強化のための採用強化がより求められるタイミングを迎え、体制安定の核ともいえる採用業務をお任せしたいと思っております。

＜評価制度＞
上長との面談を通して定性・定量面の個人目標を決め、その掲げた目標に対し達成できればグレードが上がっていくという仕組みになっております。そのため、年齢や経歴に関わらず正当に評価される環境です。

＜働き方＞
年間休日120日以上、月平均残業7～14時間と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60％以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。

＜同社グループについて＞
以下、社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開しております。
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。

必須条件	採用業務経験
勤務地	東京都品川区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：大崎駅）
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有（月平均7時～14時間程度）
想定年収	400万円～ 510万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）年俸制想定月給：337,500円～425,000円（12分割）昇給：年2回賞与：年2回（6月、12月／最大年60万円～150万円）※賞与額は年俸額に含まれておりません
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）　年間休日120日以上＜休暇＞年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休（実績あり）
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞各種社会保険完備、確定拠出年金、提携保養施設（全国）、ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限１万円／月）、スポーツ活動推進補助、インフルエンザ予防接種費補助、ブルーライトメガネ購入費補助、禁煙支援、メンタルヘルス支援

会社概要

事業内容	・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
設　　立	2019年10月
資本金	5,000万円