【品川区】労務担当/医療人材総合サービス企業/創業から黒字経営/年間休日120日/福利厚生充実

年間休日120日以上
転勤なし
資格取得補助制度有
管理職、マネージャー採用
業界未経験歓迎
産休・育休取得実績有(女性・男性)
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
第二新卒可
Iターン、Uターン求人
残業月20時間以内

勤務地

東京都

想定年収

420万円～ 510万円

職　種

労務・給与

業　種

流通・小売・サービス

募集要項

人事労務業務全般をご担当いただきます。
代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます。
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。

＜お仕事詳細＞
労務・産業保健領域　
　・勤怠管理/給与/各種労務手続き
　・産業保健活動（健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応）
　・休職・復職対応
　・各種規程整備

＜魅力＞
今後の人事領域での活躍の幅を広げたい方は、人事領域のゼネラリストとして採用関連（中途／新卒採用）の他、人事制度の管理・見直しなど今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。
今回は事業拡大と共に、各部門のサポート体制の強化がより求められるタイミングを迎え、そのコア部門のともいえる労務業務をお任せしたいと思っております。

＜評価制度＞
上長との面談を通して定性・定量面の個人目標を決め、その掲げた目標に対し達成できればグレードが上がっていくという仕組みになっております。そのため、年齢や経歴に関わらず正当に評価される環境です。

＜働き方＞
年間休日120日以上、月平均残業7～14時間と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60％以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。

＜同社の魅力＞
・毎期増収、黒字経理を継続しています。
・60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットで社会貢献度の高い事業に携われます。
・厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞(産業医サポートサービス)

必須条件	労務経験(目安3年)
勤務地	東京都品川区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：大崎駅）
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有（月平均7時～14時間程度）
想定年収	420万円～ 510万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）年俸制想定月給：337,500円～425,000円昇給：年2回賞与：年2回（6月、12月／最大年60万円～150万円）※賞与額は年俸額に含まれておりません
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）　年間休日120日以上＜休暇＞年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休（実績あり）
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞各種社会保険完備、確定拠出年金、提携保養施設（全国）、ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限１万円／月）、スポーツ活動推進補助、インフルエンザ予防接種費補助、ブルーライトメガネ購入費補助、禁煙支援、メンタルヘルス支援

会社概要

事業内容	・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
設　　立	2019年10月
資本金	5,000万円