【大田区】人事制度企画/創業120年以上の老舗メーカー/安定した事業運営をする東証プライム上場企業/福利厚生充実

年間休日120日以上
上場企業
上場準備中
住宅手当有
転勤なし
職種未経験歓迎
設立50年以上
業界未経験歓迎
産休・育休取得実績有(女性・男性)
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
リモートワーク制度有
土日休み
残業月20時間以内
第二新卒可
女性管理職在籍
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

600万円～ 750万円

職　種

人事制度・企画

業　種

メーカー

募集要項

人事制度企画全般業務をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
人事戦略、人材戦略及び人事制度の企画立案、調整、推進、調査、結果の開示等をご担当頂きます。
・中長期的な人事戦略及び人材戦略を企画立案、調整、推進
・タレントマネジメントシステムの構築、運用
・人事制度の企画立案および実行

＜同ポジションについて＞
経営との連動も必要になり、経営陣など幅広く多様な方とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができ、従業員全体に波及する施策となるため、経営的インパクトも大きく、非常に大きな責任とやりがいをもって働くことができます。また、企業価値の向上につながる取り組みに携わることができます。

＜同社の魅力＞
日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。

必須条件	人事制度企画や構築のご経験
勤務地	東京都大田区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：蒲田駅）
勤務時間	9:00～17:45 実働8時間休憩50分月平均残業時間：20時間程度
想定年収	600万円～ 750万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：331,500円～賞与:年 2回（支給月　6月、12月）昇給:年 1回（4月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日128日(2023年度) ＜休暇＞末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、お盆休暇有給休暇(初年度14日・最高20日)、一般休暇、特別年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、母性健康管理、育児休業、子の看護休暇、介護短期休暇　など
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞独身者用社宅、転勤者用社宅、家賃補助、社員食堂、通信教育援助、公的資格援助、診療所、組合健保、共済会、財形貯蓄、持株会、葬儀共済、遺族年金、退職金　など＜教育研修制度＞指導員研修、プレゼン研修、法務研修、マネジメント研修、ネゴシエーション研修、管理職研修　など

会社概要

事業内容	・船舶港湾機器事業・油空圧機器事業・流体機器事業・防衛・通信機器事業・その他の事業(鉄道機器事業、検査機器事業)
設　　立	1948年12月
資本金	72億円